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自招面試四大形式、九大類型題目匯總解讀!

作者:新考網  時間: 2019年11月21日 

其實說到筆試、體質測試還是比較容易進行針對訓練的,但是面試就不一樣了。面試主要考察學生的臨場反應能力、思維活躍程度以及自圓其說的能力。

即使考生之前針對面試已經練習過很多次,依然可能在面試時被老師問的措手不及,但是如果一點都不了解面試形式的話那就會更糟糕。所以今天就主要跟大家聊聊面試的考核內容,以及該如何去應對。

自主招生的復試在每年6月高考考完之后進行,考生需到學校官網查詢初審通過名單,確認自己是否通過初試,并查看報考學校的復試安排。

特別提醒大家,今年大部分學校都是需要學生做線上確認的,只有確認了才被認為“參加復試”,如果錯過了這一環節,即便通過初審也會被認為“自動放棄復試資格”,所以大家一定要關注報考院校的信息。

相較筆試,自主招生面試形式更多、更靈活,涉及的方面也比較多。根據往年的經驗為大家整理了自主招生的四大面試形式和九大類面試題目,一起來看一下。

四大面試形式

各高校的面試形式總結起來基本上可以分為四種:結構化面試、辯論形式面試、無領導小組形式面試和場景形式面試

1.結構化面試

這是高校采用的最普遍的面試方式,80%以上的高校都采用三對一或多對一的面試形式。主要是自主招生學校專門組織的專家組面對一位考生進行提問。題目固定的為結構化面試,題目不固定即老師根據學生回答進行延伸提問的為半結構化面試。半結構化面試采用的更多。

根據高校的不同,一般面試時間會控制在10~30分鐘之間。考官一般會問到考生的家庭情況、學習情況、興趣愛好等,同時會根據考生提供的初審材料有針對性的進行知識儲備、學習能力、心理素質等多方面的考察,題目往往比較寬泛,大部分問題也沒有所謂的“標準答案”。

基本應對策略:

a.誠實作答、實事求是,即便是問到不知道的也沒關系,但一定不要撒謊,一旦被考官看穿,將造成難以挽回的后果,甚至不顧筆試成績直接一票否決;

b.注意身體語言,坐姿端正得體,不要做沒有必要的小動作,家長最好幫考生提前演練,著重糾正考生的身體語言;

c.不要緊張、放松心態、展示真實的自己;

d.注意目光交流,回答某位考官的問題,考生的目光大多數時間應停留在考官身上,這樣顯得自信得體,給考官印象會比較好;

e.言簡意賅,切忌長篇大論。

2.辯論形式面試

參加復試面試人數過多的時候,高校有可能選擇這種面試方式。參加這種面試的考生會被分成人數相等的若干小組,一般是每組4人,每次有兩組考生同時參加考試。

首先考官會向兩組考生說明面試的基本規則,然后發放辯論題目,隨機抽取正反方。得到辯題后,兩組考生都會有5~10分鐘準備時間。一般辯論會進行15-30分鐘左右,每位考生大約有1~3次發言機會,每次1~3分鐘。

從辯論過程中,比較容易發現學生的知識儲備情況和表達能力高低,也可能會看到考生性格上的優點和缺陷,比較容易觀察考生團隊配合能力。

基本應對策略:

a.言簡意賅,在發言時間內清晰表達自己的觀點,切忌目的不明確地長篇大論;

b.要有理有據有節,邏輯思路要清楚;

c.別人發言時,抱著學習的心態認真聽其他人的發言,分析他們發言的要點,自己發言時用一兩句話總結出他們的論點,能讓考官眼前一亮;

d.永遠不要打斷對方的講話,讓對方說完了自己再說,這是最基本的禮貌;

e.照顧全組,如果自己已經表達了很多次,要給別的同學一些表現機會,不要過分突出自己,顯得沒有團隊精神,反而適得其反。

3.無領導小組形式面試

這也是面試人數過多時,高校會采用的一種面試形式。參加這種面試的考生也被分成一些人數相等的小組,一般每組8~10人,然后每次有一組考生參加面試

首先考官會向兩組考生說明面試規則,然后發放討論題目。得到題目后,學生有1~5分鐘閱讀材料準備的時間。準備時間過后,考官會宣布討論正式開始,一般討論會進行10~30分鐘左右,也就是每位考生大約有1~3次發言機會,每次1~3分鐘。

領導小組面試相對于辯論形式面試少了針鋒相對,自由性更高,但對考生的綜合素質要求也更高。它要求學生必須具備優秀的與人溝通的能力和解決實際問題的能力,能夠擔當破冰者、話題引導者和總結報告人角色的考生往往會得到較高的分數。

基本應對策略:

a.要根據自己的性格特點、自身狀況和現場情況,明確自己的角色定位,是作為破冰者、領導者還是總結者,為自己做好定位很重要;

b.作為破冰者,必須有良好的人際交往能力,并能夠全面把握主題,展開主題,先讓大家互相熟絡,并聚焦在問題關鍵點上;

c.作為領導者,應該能夠引領話題,最終走向結論。時刻關注每個小組成員的狀態,不要讓一人過分表現或過于沉默,同時制止不必要的爭論;

d.一個積極的話題參與者,應該能夠把問題的各個層面考慮周全,提出有效的,有自己見解的解決方法;

e.作為總結者,你的總結陳詞必須有概括性,有條理,最好有一定的升華。

4.場景形式面試

這種面試方式一般是針對英語的場景測試,對考生英語要求較高的高校常用這種形式考察學生的英語水平。

一般來說,考官會給出一個對話的場景,比如校園、活動等,讓你和同伴一起在這個場景下進行任意的日常交流。

這類面試,相對來說就比較簡單,平時英語水平過硬,多準備一些日常用語并熟悉各種對話場景中常用的句式、詞匯就可以了。

基本應對策略:

a. 表達流利,自然大方,用詞恰當,多用熟悉的詞匯,不要為了展示詞匯積累用一些復雜難懂的詞匯,這不是寫作文;

b. 融入場景及角色,搭檔間要有互動感;

c.掌握合適的對話節奏,讓搭檔和你都能順利表達,不要總是一人說話一人聽;

d.輕松心態,加入合適的身體語言,這就是日常交流,把自己的綜合素質充分展示出來。

九大類型面試題目

自主招生面試題一般會涉及到基礎信息考察型、知識考察型、政策考察型、能力考察型、創新意識考察型、道德觀考察型、思維靈敏度考察型和開放式考察型題目。

需要注意的是,以上范圍并非全部都進行考察,考官一般會挑出他感興趣的某幾個方面,著重提問。

下面為大家總結了自主招生面試中最經常考察的九個方面的題目:

1.考察個人基本情況

這是一項在面試環節中最基本的、必問的題目,主考官一般是根據考生在申報表或自薦信中呈現的個人信息(如家庭、興趣、特長、潛力、獲獎情況、社會實踐等)來出題。

2.考察對報考高校的了解

這也是自主招生面試中幾乎必問的一類題目。學校的歷史、校訓、專業選擇、甚至你的學習規劃、人生規劃都是這類題型中的常考試題,主要考察學生對學校的了解程度和與專業的契合程度。

3.考察基礎知識

雖然有些高校在面試時題目出得花樣百出,但這畢竟只是少數,因為他的特別才引起了人們關注。其實,對高中課堂上所學的知識的考察和運用才是面試的最主要的考察內容,這些試題大部分就是高中平時考試中經常接觸到的試題。

4.考察基本能力

主要考察學生的科學常識和動手能力,這也是學生綜合素質的體現之一。這類問題只能靠我們日常生活中的點滴積累了,不過這類問題一般都是很簡單的常識,不用過于擔心。

5.考察思維能力

思維水平的高低,反映一個人智力活動水平的高低。同樣一個人的智力水平的高低,主要通過思維能力反映出來。一些主考官會出一些辯論論題,或是一些開放性的問題,甚至腦筋急轉彎,以此來考察考生的思維靈敏度和隨機應變的能力。應對這類問題,我們一定要有自己的想法,并清晰地表述出來,展現出我們的邏輯思維能力。

6.考察創新精神

創新意識和創新能力是一個人能否成為精英人才的重要標志,也是各高校考察的要點之一。面對這種問題,我們要充分展示自己的想象力、創造力,敢于大膽回答,哪怕你的想法無法實現也比一點想法都沒有要強得多。

7.考察對時事政治和社會生活的關注

每一年的高考試卷中都離不開對時事政治的考察,自主招生也不例外。關注當前社會的發展形勢,收集分析信息是人才必備的素養。在面試環節中,很多高校會提問一些國內外發生的重大時事和熱點議題,所以大家在復習的同時也要同時關注一些社會熱點問題,以免面試時無話可說。

8.考察生活常識

幾年前因生活難以自理而退學的新聞比比皆是,近幾年此類新聞雖然有所減少,但很多考生在生活常識面前還是一知半解,所以各大高校對考生這方面也是相當重視的,面試中都不約而同的在生活常識這方面涉及了大量的考題,將生活中常見的現象與所學知識聯系起來進行提問的考題也并不少見,所以大家學習時也一定要聯系實際。

9.考察道德判斷和情感價值觀

一個道德品質有問題、價值觀極端的人,就算有再大的才華也無法被社會認可。高校培養人才也是如此,因此會常常出一些考察學生的道德意識、價值觀和成熟度的問題,這就需要考生樹立正確的價值觀了,如果遇見這種價值判斷類的問題,回答時切忌模棱兩可,一定要回答出自己的看法。


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